Nos engagements
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Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et au décret du 5 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les établissements CABY et Cie publient son index égalité femmes-hommes 2023.
En 2023, l’entreprise a obtenu un résultat de 0 points sur 100, inférieur au seuil minimum légal requis de 75/100.
Notre entreprise s’engage en lien avec un plan d’action à augmenter cette note et effectuer tous les efforts nécessaires, notamment en matière de recrutement de femme, de formation, promotion et rémunération au sein de son entreprise.
🇪🇺 Soutien de l’Union Européenne
Caby Béton a bénéficié d’un financement de l’Union Européenne pour former ses salariés dans le cadre de l’opération FTJ Hauts-de-France, grâce à l’engagement de l’OPCO 2i. L’objectif est de nous accompagner dans l’anticipation de nos besoins en compétences en matière de transition écologique.
